為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入落實集團公司領先戰略和三季度經濟運行分析會精神，分析經濟運行情況和內外部形勢，動員部署“雙保一控”等重點工作，確保完成年度目標任務，公司于10月26日召開三季度經濟運行分析會暨四季度干部大會。公司領導許曄、葛紅兵、潘乾剛、王心利、陳科、王其君、袁萬彬，公司董事陳宇出席會議。
會議傳達了集團公司三季度經濟運行分析會精神，特別是集團公司黨組書記、董事長俞培根和黨組副書記、總經理張彥軍關于東方風電相關工作的具體要求。
黨委書記、董事長許曄充分肯定了公司前三季度取得的成績，在全體干部職工的奮力拼搏下，公司保持了向上發展態勢。
許曄要求：一是堅定做強做優做大風電的信心。在清潔能源轉型的大勢面前，在集團公司的大力支持下，依托前期較好的發展基礎，我們有信心、有能力推動公司持續向上生長。二是深刻認識當前面對的主要矛盾。集中資源抓好“保交付、保盈利、控風險”等重點工作，奮力沖刺四季度，堅決確保完成年度目標任務。三是提前策劃啟動2025年各項工作。2025年是發展再上臺階的關鍵之年，也是實現“十四五”目標的收官之年，交付、市場等任務異常繁重，要早策劃、早準備、早啟動。四是系統謀劃推動企業長期穩健發展。著眼“十五五”，深入落實集團公司領先戰略，提升核心競爭力；轉變思想，每個人做每件事都要算經濟賬，算投入產出比，確保公司利益最大化；系統發力，打造標桿產品，做精主機，著力推動“三翼”成為新增長極；精益管理，以最小投入換取最大收益，向管理要效益，優管理控風險。
許曄強調：一是提高站位。廣大干部要將“保交付、保盈利、控風險”作為當前最重要的工作來抓，樹立“一盤棋”思想，增強大局意識，相互協作，確保完成年度目標任務。二是沖鋒在前。廣大干部要干在前，吃苦在前，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，深入一線，攻堅克難，用實際行動激發團隊的凝聚力和戰斗力。三是帶好隊伍。廣大干部要落實集團公司人才領先戰略，加強本單位人才隊伍建設，特別是技術隊伍、技能隊伍、管理隊伍，為公司持續穩健發展提供堅強的人才支撐。
黨委副書記、總經理葛紅兵作三季度經濟運行分析報告，并對下一階段重點工作任務提出以下要求：一是堅決完成年度目標任務。堅持目標導向，完善考核機制，扎實推進交付、市場等各項工作，確保落實落地。二是提前策劃明年各項工作。提前部署和落實，確保2025年市場訂單再突破、交付能力再提升、工程管理上臺階。三是強力推進管理能力進階。推進項目管理、成本管理、質量管理、采購管理、績效管理能力快速提升，助力發展。四是嚴密構筑風險管理壁壘。完善風險管理體系，提升管控能力，緊盯重點，精準施策，堅守發展底線。
會議發布了“保交付、保盈利、控風險”動員令，相關單位圍繞會議主題進行交流發言。
公司領導班子成員，本部及各異地子公司中層領導人員，專職董事，班組長，專業職務人員，分會主席，團支部書記及部分職工代表通過現場和視頻方式參會。
